Capacitá a toda tu empresa en IA, en 2 meses.
Formación in-company para empresas que quieren que sus equipos ejecuten con IA — no que la lean en un newsletter. Custom a tus procesos, medible por ROI.
- Formato in-company
- Custom a tus procesos reales
- Medición de ROI por equipo
- Certificación Claura por rol
Equipos que capacitamos:
¿Te suena familiar?
Si alguna de estas pasa en tu empresa, este programa está diseñado para ustedes.
Invertiste en herramientas de IA pero tu equipo sigue trabajando como hace tres años.
01Cada persona la usa a su manera (o no la usa). Sin criterio, sin estándar, sin resultados medibles.
02Hicieron un workshop de 2 horas y al mes nadie aplica nada de lo que vieron.
03RRHH te pide “capacitación en IA” pero los cursos de mercado son demasiado genéricos para tu operación.
04Los perfiles técnicos se resisten porque no confían; los no técnicos se frustran porque no les da.
05Competidores más chicos se mueven más rápido y no sabés de dónde sale esa productividad.
06El problema no es falta de herramientas. Es que nadie les armó un programa que se adapte a cómo realmente trabajan, ni los acompañe mientras lo implementan.
Tres cosas que no vas a encontrar en otro curso.
Hands-on, no teoría
Cada sesión es ejecutar, no escuchar. Tu equipo sale con algo aplicado al rol que ya está corriendo en la operación.
Tu contexto, no genérico
Auditamos tu stack (SAP, HubSpot, Microsoft, lo que sea) y todos los casos son tuyos. No hay dos programas iguales.
Iterativo por cohortes
Cohortes chicas, feedback cada semana, ajustes sobre la marcha. El programa se adapta a lo que pasa en tu empresa.
De diagnóstico a adopción, en 8 semanas.
Cada semana un bloque. Cada bloque deja un entregable aplicado.
Qué resuelve cada área con IA.
Los casos de uso los mapeamos con tu equipo en la auditoría. Estos son los que aparecen una y otra vez.
Marketing
- Briefs y copy por canal, en batch
- Research de competencia on-demand
- Generación de contenido por segmento
Ventas
- Qualificación y scoring de leads
- Propuestas y follow-ups personalizados
- Insights sobre calls grabadas
Operaciones
- Automatización de emails de proveedores
- Tracking de KPIs por equipo
- Playbooks de incidentes y SOPs
Finanzas
- Síntesis de reportes en minutos
- Análisis de variaciones vs budget
- Memos ejecutivos para comité
RRHH
- Descripciones de puesto y screening
- Onboarding y documentación interna
- Feedback y evaluaciones por rol
Legal & Compliance
- Revisión de contratos con checklist
- Resúmenes de normativa y cambios
- Primera versión de políticas internas
¿Tu área no está en la lista? Supply chain, atención al cliente, producto, IT — la incorporamos al programa sin costo extra.
Contra todas las alternativas.
Capacitación interna, consultora tradicional o dejar que cada uno resuelva. Todo en una sola tabla.
| Capacitación interna | Consultora tradicional | Que cada uno resuelva | Claura | |
|---|---|---|---|---|
| Adopción real post-programa | Baja — se olvida en un mes | Media — depende del follow-up | Ninguna — no arranca | Medida con ROI por equipo |
| Nivel de personalización | Genérico, un tamaño para todos | Deck bonito, poca ejecución | No hay — cada uno improvisa | Custom por rol + procesos reales |
| Qué se llevan los equipos | PDF y grabaciones muertas | Informe final de 80 páginas | Nada consolidado | Playbooks, skills y stack interno |
| Soporte durante la implementación | Horario de oficina | Slack/WhatsApp directo + lives | ||
| Inversión típica | USD 5.000–15.000 | USD 80.000–250.000 | Cientos de horas internas | A medida — propuesta en la call |
| Qué queda en la empresa | Cero — se evapora | Dependencia del consultor | Procesos improvisados | Stack, playbooks y equipo autónomo |
Todo lo que queda instalado en tu empresa.
Resultados típicos post-programa
Reportes mensuales de finanzas
Síntesis de SAP + Excel + memo para comité.
Briefs de marketing por campaña
Research + copy por canal + assets listos.
Respuestas a RFP y licitaciones
Propuesta armada, con anexos técnicos.
Onboarding de nuevos empleados
Ramp-up con asistentes internos por rol.
- Diagnóstico organizacional + mapeo de procesos por área
- Programa in-company de 2 meses (8 sesiones en vivo + sesiones por rol)
- Playbooks, prompts y skills por área (marketing, ventas, ops, producto, RRHH, finanzas)
- Stack interno de IA — open source, adentro de tu infra
- Dashboard de ROI: adopción, horas recuperadas, procesos automatizados
- Certificación Claura por rol para cada participante
- Follow-up trimestral durante el primer año
- Plan de evolución a 12 meses + roadmap de nuevos casos de uso
Te pasamos propuesta concreta después del diagnóstico.
Qué no incluye.
Preferimos decírtelo ahora antes que decepcionarte después.
No es un workshop de 2 horas
Es un programa de 2 meses en vivo. Si lo que querés es una charla motivacional, esto no lo es.
No es solo teoría
Cada sesión termina con un entregable aplicado a un proceso real de tu empresa. Si no se aplica, no se cierra.
No funciona sin sponsor ejecutivo
Necesitamos un C-level o head que valide prioridades y desbloquee accesos. Si no lo hay, no avanzamos.
No tercerizamos tu operación
Te enseñamos a operar y te acompañamos. Si querés que lo corramos nosotros, ver Claura Managed.
Si al mes tu equipo no está aplicando, seguimos sin costo.
Si tus equipos cumplen con la asistencia y las tareas del primer mes y la adopción medida está por debajo del objetivo que acordamos en el kickoff, seguimos trabajando sin costo hasta llegar. Vos te comprometés con el proceso, nosotros nos comprometemos con el resultado.
Certificación por rol
Credencial Claura individual.
Dashboard de ROI
Adopción y horas recuperadas.
Dentro de tu infra
Seguridad y compliance.
Respaldados por quienes validan la industria.
Endeavor
Entrepreneur Selection
Bain & Co.
Top of Mind AI
ClimateLaunchpad
Global Finalist
GreenSkills
AI for Work
BA Emprende
Programa Ganador
Nos mencionaron en
Las dudas de comités ejecutivos.
¿Te falta alguna respuesta? y la vemos.
Empresas de 20 a 500 personas es nuestro sweet spot. Tenemos experiencia con equipos más chicos y con corporates grandes también; en la call de diagnóstico evaluamos el fit real.
Típicamente trabajamos con cohortes de 15 a 50 personas. Para empresas más grandes armamos varias cohortes en paralelo o escalonadas. No hay tope duro, pero sí queremos mantener la calidad del acompañamiento.
Es custom. La primera semana la dedicamos a auditar tus procesos reales por área, y todas las sesiones siguientes trabajan con casos de uso de tu operación. No hay dos programas iguales.
Marketing, ventas, operaciones, producto, RRHH y finanzas son las más comunes. Si tenés un área específica (legal, supply chain, atención al cliente), la incorporamos al programa.
Trabajamos con tu equipo de TI desde el kickoff. El stack se instala dentro de tu infra siempre que sea posible, y las herramientas que sugerimos cumplen con los estándares (SOC2, GDPR, etc.). Firmamos NDA antes del diagnóstico.
La inversión se ajusta a la cantidad de áreas, personas y nivel de personalización. Después del diagnóstico te mandamos una propuesta concreta. En promedio es 5-10x más barato que una consultora tradicional y 3-5x más efectivo que un curso enlatado.
El diagnóstico lo hacemos dentro de la misma semana. Kickoff típicamente a las 2-3 semanas del diagnóstico. En 60 días el programa está operando en producción.
Dashboard de adopción (quién usa qué), horas recuperadas por equipo, procesos automatizados y output por rol. Es reportable al comité ejecutivo y al board. Te damos el modelo de medición, no un PDF.
Follow-up trimestral durante el primer año incluido. Playbooks, stack interno y certificaciones quedan para siempre. Si querés ampliar a más áreas o nuevos casos de uso, retomamos con un mini-programa adicional.
Sí. Cada participante recibe una certificación Claura por rol al completar el programa. Es una certificación que se puede mostrar en LinkedIn y funciona como credencial interna para promociones o nuevas responsabilidades.
Aprende cómo lo hacemos
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